Soms totaal onverwachts en soms na een eerdere aankondiging kan u van uw werkgever een vaststellingsovereenkomst voor uw neus geschoven krijgen. Een vaststellingsovereenkomst is een schriftelijk ontslagvoorstel waarmee tussen partijen overeen gekomen wordt dat er een einde komt aan het dienstverband. Niet verplicht Het is belangrijk om u te realiseren dat u als werknemer niet verplicht bent mee te werken aan een beëindigingsovereenkomst. Zolang u de vaststellingsovereenkomst